Tak wymyślili sobie w sejmie

Proszę zobaczyć system czterobrygadowy, jest taki i za słusznie minionego ustroju było to liczone tak, że za każdy dzień, ten ponadwymiarowy, za przepracowaną niedzielę, bo soboty były robocze, część wolnych, ale za te wszystkie dni, niedzielę i ten... jeżeli wypadło pracować, należał się dzień wolny płatny. I  co nasi mądrzy posłowie w dziewięćdziesiątych latach wymyślili. To tak nie może być, musi być regularny. Ustawili czterdzieści dwa dni, czterdzieści dwie godziny tygodniowo chyba były na początku, jeżeli pamiętam, coś takiego. Bo potem stopniowo zmniejszano, żeby dojść do obecnych czterdziestu. Dobrze, ale jak czterdzieści dwie godziny, to pracownikowi, jeżeli wychodziło więcej, to w systemie czterobrygadowym dawało się wolne, ale niepłatne, bo to było ponad normę. On już wypracował swoje czterdzieści dwie godziny, teraz idziesz do domu i nie pracujesz, ale my nie płacimy. Tak wymyślili sobie w sejmie, i oni do tej pory tak pracują. I tak więc takie paradoksy były, że zabrano część przywilejów tym ludziom w imię niby ochrony ich, bo to przecież ustanowiono, żeby nie nadużywać, nie obciążać za bardzo. Te wszystkie przepisy były, że mają chronić pracowników. Tak chroniły, że im po kieszeni dawały. Takie rzeczy, mówię, i tak samo w tych stosunkach międzyludzkich . Też jak się tam ktoś uprze, to będzie walczył, ale wtedy można się było dogadać i teraz też, jak się chce. Ale jak nie, to wtedy pracownik jakby miał to zaplecze. Byli nietykalni, niezatapialni. Teraz mają przewagę kierownicy, bo z wyższym szefem czy z właścicielem ma lepszy kontakt i łatwiej mu jest pozbyć się, nawet ostatecznie, czy w jakiś sposób ukarać takiego pracownika, który mu tam coś bruździ, w jego mniemaniu przynajmniej. Można i tak, i tak, zależy od człowieka.